近日，公司2021届见习生见习期满考核工作圆满结束。

2021届见习期满考核采用“考（专业基础知识笔试）、评（见习基地对小我日常工作进行评价）、述（见习生向公司专业组进行述职答辩）”相结合体例进行，共考核见习生15名。受疫情管控影响，非成都区域见习生均以视频情势同步进行各项考核。

见习培养是公司通过见习基地定向培养、导师带徒、以考促学等体例，加快新进高校卒业生快速融入企业、尽快认识营业、初步形成专业能力的常态化培养机制，见习期满考核是检验见习生一年见习结果的紧张手段。  

接下来，公司将按照考核效果对开展见习管理先辈单位和小我评比及见习生定职定级工作。