2月9日，房地产公司党委进行了2017年度基层单位党建思想政治工作述职考评。考评组由公司党委领导、纪委副书记、工会副主席、党群各部门负责人组成，所属11个基层单位党组织全部参加述职考评。

本次述职分为现场述职和视频述职，采用述职报告展示与PPT演示相结合的方式，各基层单位党组织书记分别从自身角色定位及职责认识、开展工作的具体做法及突出成果、存在的问题和不足及改进措施等方面内容进行了汇报。考评组根据各单位的述职汇报和项目实际情况，分别对各单位进行了现场提问。

公司党委书记李朝永指出此次述职质量相对较高，述职效果良好，但也存在个别单位党委的前期准备工作不够充分、个别单位党委总结不够，亮点不突出、个别单位党委对党建基础资料的重视程度还不够等问题。针对存在的问题，李书记对下步工作提出了四点要求：一是要认真抓实党建基础工作。基础工作扎实是做好一切后续工作的根基，各单位党委要把及时、全面的对各项工作进行整理、归类、总结；二是要确保党员干部工作责任抓实。各单位党委书记要率先垂范，带头履行“第一责任人”的责任，同时要“项目化”推进党建工作，制定工作清单、责任清单、任务清单、整改清单，落实责任；三是要抓好基层党组织政治建设。要求各单位党委要树立规矩意识，引导党员加强对新党章的学习，要认真落实好“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。四是要提升党建述职工作质量。要进一步开阔思路、开拓视野，述职时突出“全方位”、“多角度”，要把意识形态、书记在中心工作服务方面的成绩等内容纳入进来，着力构建起述大党建、考大党建、评大党建的考核评议体系。