为进一步落实公司对青年员工，尤其是近年来卒业进入公司的新员工的培养要求，激发青年员工学习爱好，开拓视野，周全了解房地产开发全流程知识内容，公司党委、团委以“奋斗为本、价值为纲”读书学习运动为载体，将《一本书看透房地产：房地产开发全流程强力剖析》一书纳入重点学习范畴。为进一步检验学习情况、巩固学习结果，5月27日，公司组织开展了线下线上同步考试，70余名青年员工参加，形成了学习、考核、再提拔的闭环。

青年是企业发展的基石，专业能力是企业生存的根本，提拔青年员工综合素质是确保企业发展后继有人的紧张工作，公司通过常态化开展项目管理研修班培训，“双导师”带徒强化下层项目工作经验，开展座谈会关心关爱青年员工，实施“六大工程”等体例助力青年员工健康成长，下一步公司将持续着力聚焦青年员工理论知识与实践能力同双促进、双提拔持续开展好培养工作。